{"id":6990,"date":"2018-02-23T10:48:00","date_gmt":"2018-02-23T09:48:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.gerhardlink.com\/?p=6990"},"modified":"2018-08-28T15:25:47","modified_gmt":"2018-08-28T13:25:47","slug":"11-tage-zwischen-angst-und-hoffung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.gerhardlink.com\/?p=6990","title":{"rendered":"11 Tage zwischen Angst und Hoffnung \/ Reisesicherheit"},"content":{"rendered":"
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Michael Wurche, ein ehemaliger Lufthansa-Manager, wurde 1983 in Bolvien entf\u00fchrt.<\/p>\n

11 Tage lang im Bangen um sein eigenes Leben versuchte Michael Wurche, diese schwierige Situation zu \u00fcberstehen, bis man ihn durch Zahlung eines L\u00f6sungsgeldes in H\u00f6he von USD 1,5 Millionen freilie\u00df.<\/p>\n

Seine schrecklichen Erlebnisse der Entf\u00fchrung hat er nun in einem Buch zusammengefasst und dokumentiert.<\/p>\n

Eines der ersten Exemplare wurde mir dankenswerterweise zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/p>\n

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Reisesicherheit \/ Krisenmanagement<\/h4>\n<\/div>\n
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Als in jener Zeit gro\u00dfe Unternehmen begannen, Gesch\u00e4fte mit anderen L\u00e4ndern und Nationen zu t\u00e4tigen und\u00a0 ihre Mitarbeiter dorthin zu entsenden, dachten diese eigentlich nicht unbedingt dar\u00fcber nach, wie es in jenen L\u00e4ndern politisch und gesellschaftlich aussieht, und dass es f\u00fcr die entsendeten Mitarbeiter gef\u00e4hrlich werden k\u00f6nnte. Aufgrund Armut, Ausbeutung und Unzufriedenheit \u00fcber die politische F\u00fchrung hatte sich in vielen L\u00e4ndern eine hohes Konfliktpotential entwickelt.<\/p>\n

\"\"In der heutigen Zeit der\u00a0 Globalisierung und der weltweiten Vernetzung von Unternehmen ist es undenktbar, Mitarbeiter ohne entsprechende Vorbereitung zu entsenden und diese dann auf sich alleine gestellt im jeweiligen Landes agieren zu lassen. Die Gefahr von Anschl\u00e4gen und Entf\u00fchrungen ist mittlerweile sehr hoch geworden.<\/p>\n

Gro\u00dfunternehmen und Organiastionen wie beispielsweise die Welthungerhilfe e.V.\u00a0 bereiten mittlerweile die Entsendung ihrer Mitarbeiter akribisch vor, planen Gesch\u00e4ftsreisen bis ins Detail und lassen sich von Unternehmen wie z.B. International SOS<\/span><\/a>\u00a0 unterst\u00fctzen, welche auf den Bereich der Reisesicherheit spezialisiert sind und mit den jeweiligen L\u00e4nder hinsichtlich wichtiger Informationen (politische Unruhen, Gewaltdemonstrationen, ansteigende Kriminalit\u00e4t, Gesundheitssystem etc.) gut vernetzt sind.<\/p>\n

\"\"Neben diesen pr\u00e4ventiven Ma\u00dfnahmen sollten Unternehmen jedoch auch f\u00fcr den Fall der F\u00e4lle gut vorbereitet sein. Ist ein Ereignis eingetreten, so sollte dies auch professionell und kontrolliert angegangen werden. Hierzu empfiehlt es sich, eine Krisenmanagement mit entsprechenden Krisenpl\u00e4nen aufzubauen. Beispielsweise haben gro\u00dfe Reiseveranstalter, welche weltweit Urlaubsziele anbieten und auch Reisende dorthin begleiten, in der Regel ein gutes funktionierende Krisenmanagement, welches auch bei Vorf\u00e4llen entsprechend reagieren kann.<\/p>\n

Versicherungen nutzen im Fall eines Ereignisse, aber nicht pr\u00e4ventiv<\/h4>\n

Bedauerlicherweise gibt es jedoch auch heute noch Unternehmen, welche ihre Mitarbeiter auf Gesch\u00e4ftsreisen schicken, ohne diese auf das jeweilige Zielland vorzubereiten. Sie sind der Meinung, dass eine entsprechende Versicherung entstehende Sch\u00e4den ja abdeckt. Dies ist zwar grunds\u00e4tzlich richtig, aber eine Versicherung springt erst ein, wenn das Ereignis schon eingetreten ist und der Mitarbieter sich in einer schwierigen oder sogar aussichtslosen Situation befindet:<\/p>\n